什么是"咨询顾问"、"实施顾问"的职业道德呢？
随着信息化的旋风在神州大地愈刮愈劲，投身于信息化行业的人也越来越多。"咨询顾问"、"实施顾问"成了一个新兴的职业，吸引了大量的既懂IT技术又掌握有相关专业知识的复合型人才加入其中。
然而"咨询顾问"、"实施顾问"究竟能否称之为一个"职业"？在今天ERP、CRM、电子政务等信息化项目的建设过程中，似乎还有着很大的争议。很多时候，"顾问"仅仅代表一份工作、一个岗位而已，它并不能像律师、注册会计师等职业一样代表着专业水准和标准的职业印象，如提到律师，人们想到的就是"诚实守信、勤勉尽责"、"以事实为根据，以法律为准绳"的形象；提到注册会计师，人们想到的就是"谨慎"、专业、"独立、客观、公正"的形象。
更有甚者，如是描绘我们的"咨询顾问"、"实施顾问"：
* 一套方案（企业无论大小、应用无论深浅，我全是一个产品组合）
* 两张面孔（doc版打印包装，ppt版演示讲解，只需替换企业名称）
* 三期计划（好做的放在一期，难做的放二期，三期基本是没影的）
* 四点分析（行业分析、企业分析，大多是糊里糊涂的SWOT分析）
* 五折起价（无法体现出产品与服务的价值，出手就是"超超低价"）
* 六周完工（只能成功不会失败，胸脯拍得咚咚响，绝对快速完工）
* 七天全勤（工作没方法、解决问题没手段，加班加点倒是颇敬业）
* 八面出击（屁股没坐热、电话铃准响，客户实在多，顾问的确忙）
* 久难交付（实施后，没计划、少沟通、产品跑不下来，无法验收）
* 实在没谱（这样的顾问，在客户心里，信息化项目又怎能靠得住？）
为什么会这样呢？因为信息化顾问这个行当的确没有律师、注册会计师那样职业化。
通常，我们说一个工作是"职业"时，有着这样的几层含义：第一，它包含有一个现有的相对独立、完整的知识体系；第二，它包含有一个现有的相对成熟、公认的道德规范；第三，它包含有一个现有的对上述2者的评估认证机构。诸如律师、注册会计师、内部审计师等职业，之所以令人尊敬，除了其完整的知识体系、成熟的考试认证体系之外，更重要的是，他们都有一个成熟、公认的职业道德体系。因此，要让"顾问"们在信息化过程中发挥更大更好的作用，就必须树立其诚信专业的职业形象；要塑造诚信专业的职业形象，就必须从"顾问"们的职业道德开始。
那么，什么是"咨询顾问"、"实施顾问"的职业道德呢？在为客户提供信息化咨询、实施及其他服务的过程中，会直接或间接地影响到一些利害关系者的利益，如何在这些利害关系者中保持平衡，如何在不影响其它关系者利益的前提下最大化地满足各自的利益，就是信息化顾问应该遵循的"职业道德"。它应该包括对信息化顾问的基本要求，或称一般原则；对信息化顾问专业胜任能力与技术方面的要求；信息化顾问对客户的责任；对所任职公司的责任；对同行的责任等。具体分析如下：
基本原则，或称一般原则
1、正直、诚实，不偏不倚地对待有关利益各方
这是信息化顾问这个职业能够受人尊敬的基本要素。公平地对待客户、任职公司、同行（在我们这个竞争激烈的行业里通常称为竞争对手），保证独立的人格，才能使顾问这个行当跻身令人尊敬的"职业"之中。为了赢得合同而欺骗客户、为了个人利益而损害就职公司的利益、为了在竞争中获胜而恶意中伤同行，如此种种，均为从事信息化顾问职业者的大忌。
2、不支持客户（大部分情况下是客户单位的个别人员）对造假的要求
客户可能会出于各种原因要求信息化顾问为其提供"造假"的服务，例如出于偷逃税款的目的而要求信息化顾问协助其调整销售数据；为了满足绩效考评的要求而调整收入、盈利、效率指标；为了满足行业监管要求而调整、伪造质量记录或操作记录等。信息化顾问决不能迫于一时的压力而提供此类服务，更不能为了招揽客户而主动推荐这样的服务。
专业胜任能力与技术要求
1、不断充实自己的专业知识和技能，保持和提高专业胜任能力
信息化工作范围甚广，可能会涉及到IT技术、管理方法、项目控制等多个领域的知识。而这些领域恰恰是我们这个时代发展最为快速而且具有颠覆性的知识领域，无论背景如何、能力大小，信息化顾问们都不可能停止学习新的知识、完善自己的知识结构。跟不上知识发展的脚步之时，就是退出"信息化顾问"这个职业之日，看到那些仍然停留在局域网、MIS系统时代的顾问，就难怪客户说咱们这个行当不够专业了。
2、不做超出自己能力的承诺
每个公司、每个人的能力都是有限的，承认自己无能为力并不可怕，真正可拍的是"过度承诺"或"打肿脸充胖子"。接受客户委托、或接受公司的任务之前一定要对自己的能力进行充分的评估，以免误人误己。这并不是说你不可以将一个工作任务当作挑战来接受，而是说在迎接挑战时，一定要有充分的准备和坚强的后盾，同时不要过高地估计成功的概率，也不要过于乐观地向客户描述没有把握的事情。
3、尽职尽责，充分计划，以专业手段解决问题而不是越俎代庖
有些工作要顾问亲手做，更多的工作则需要顾问通过培训、指导等手段将知识传递给用户，由他们来操作完成。事事包办不是敬业，也不能说对客户负责。分清职责、做好计划、充分沟通，将精力放在流程与关键技术问题上，保证项目成功运行并产生效益，这才是顾问解决问题的专业手段。
