模拟市场考核管理信息系统的研究与开发

    1.4 百分考核
    1.4.1 业务描述
    根据各部门的质量指标及相关评议计算百分考核得分。
    质量：质量考核主要是三率考核，提高率、稳定率和合格率，实际完成情况和指标值进行计算，得出质量得分。
    评议：评议分优良中下（优为100分；良为80分；中为60分；下为40分），根据评议人职责不同，所占的评议比重不同计算评议得分。
    1.4.2 功能说明
    能够维护质量数据、主扛数据、共扛数据、评议数据，能够自动根据考核项目归集、汇总考核数据，能够自动形成百分考核结果，能够方便、快捷的查询出考核数据。
    1.4.3 运行设计

    1.5 公共模块
    主要包括该系统与其他系统的数据接口，实现数据传递、参数定义等等。
    1.5.1 业务描述
    数据接口包括从人事工资系统、生产管理系统和进销存系统中归集相关数据。
    1.5.1.1 从工资系统中取两部分数据，即各车间部门的应付工资、药贴、法定加班、高温费及上岗人数和分品种价格计算中的用工成本计算参数。
    1.5.1.2 从生产管理系统中归集的数据也分为两部分，即各车间的盘存数据和用于品种用电成本计算的工艺参数。
    1.5.1.3 从进销存系统中归集三部分数据，成品纱入库量、各车间的废品下脚料的入库量和各车间的机物料机配件领用量。